यह चिंताजनक नहीं है कि मशीनें लोगों की जगह लेती हैं
चीनी व्याकरण में, "रोबोट" शब्द एक आंशिक सकारात्मक संरचना है, जिसमें "मशीन" "मानव" का संशोधक है, और "मानव" शब्द का मुख्य घटक है। यह देखा जा सकता है कि रोबोट में "मानव" का गुण होता है। दरअसल, रोबोट ज्यादा से ज्यादा इंसान बनते जा रहे हैं। वे न केवल हमारे शारीरिक श्रम पर अधिकार कर रहे हैं, बल्कि हमारे मानसिक श्रम पर भी अधिकाधिक अधिकार कर रहे हैं। बुद्धिमान प्रौद्योगिकी और स्वचालन प्रौद्योगिकी से लैस उन्नत विनिर्माण उद्योग इस युग की सबसे विशिष्ट विशेषता बन गया है।
आंकड़ों के अनुसार, वर्तमान में, संयुक्त राज्य अमेरिका में 35 प्रतिशत से अधिक निर्माता निर्माण और संचालन प्रक्रिया को गति देने के लिए स्मार्ट सेंसर द्वारा उत्पन्न डेटा का संग्रह और उपयोग कर रहे हैं; जबकि 40 प्रतिशत निर्माताओं ने अपने उत्पादों में बुद्धिमान सेंसर लगाए हैं ताकि उपयोगकर्ता सेंसर द्वारा उत्पन्न डेटा एकत्र कर सकें; अन्य 60 प्रतिशत निर्माताओं ने विधानसभा और सामग्री प्रसंस्करण सहित कई प्रक्रियाओं में व्यापक रूप से रोबोट प्रसंस्करण उपकरण का उपयोग करना शुरू कर दिया। कई उद्यमों के लिए, यह केवल कुछ समय पहले की बात है जब वे भविष्य में पूर्ण स्वचालन और बुद्धिमान उत्पादन का एहसास कर सकते हैं।
प्रसंस्करण रोबोटों द्वारा किया जाता है; डिजाइन और प्रोग्रामिंग, एक संदर्भ के रूप में बड़े डेटा के साथ; यहां तक कि प्रबंधन भी काफी हद तक बुद्धिमान प्रौद्योगिकी पर भरोसा कर सकता है। भविष्य में, मानव श्रमिकों के लिए कम से कम नौकरियां बची रहेंगी। मशीनरी और उपकरणों की गर्जना में, बार-बार रोबोट के सटीक संचालन में, और बड़े डेटा की तेजी से गणना में, मानव श्रमिकों को तेजी से गंभीर बेरोजगारी के जोखिमों का सामना करना पड़ेगा।
शिक्षा और प्रशिक्षण संस्थान समय के चलन के साथ कैसे चल सकते हैं
ऐसे दौर की पृष्ठभूमि में मैन्युफैक्चरिंग इंडस्ट्री को किस तरह की प्रतिभाओं की जरूरत है? इसके लिए शिक्षण संस्थानों को क्या समायोजन करना चाहिए?
आप जानते हैं, कोई फर्क नहीं पड़ता कि कब, विज्ञान और प्रौद्योगिकी कितनी भी विकसित क्यों न हो, AI कितना भी अच्छा क्यों न हो, मशीनें कभी भी वास्तव में और पूरी तरह से लोगों की भूमिका नहीं निभाएंगी। मशीनें केवल मानव कार्य के उन गैर रचनात्मक भागों को प्रतिस्थापित कर सकती हैं, जैसे यांत्रिक प्रसंस्करण संचालन, पुनर्व्यवस्था की डिजाइन विधि और पुराने तत्वों का संयोजन, और इसी तरह। मशीनों की तुलना में लोगों का सबसे बड़ा फायदा रचनात्मकता है, जो कि नए युग की प्रतिभाओं में होना चाहिए। विनिर्माण उद्योग जितना अधिक मशीनों पर निर्भर करता है, नवीन प्रतिभाओं की मांग उतनी ही मजबूत होती है। उदाहरण के लिए, रोबोट 3डी प्रिंटिंग प्रोसेसिंग कर सकते हैं, लेकिन रोबोट कभी भी 3डी प्रिंटिंग तकनीक का आविष्कार नहीं करेंगे। फिर भविष्य में "4D प्रिंटिंग" और "5D प्रिंटिंग" को अभी भी रचनात्मक सोच वाले लोगों की तलाश और खोज करने की आवश्यकता है।
स्कूलों और व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों के रूप में, विनिर्माण उद्योग के सुधार और नवीन प्रतिभाओं के प्रशिक्षण का समर्थन करने के लिए नए विषयों की स्थापना करना अत्यावश्यक है। इसका महत्व पहले से ही कुशल श्रमिकों के प्रशिक्षण से कहीं अधिक है। शिक्षा का सुधार प्रशिक्षण कार्यक्रम से शुरू होना चाहिए और प्रशिक्षण वस्तुओं के सामने कुछ सबसे अत्याधुनिक तकनीकों को प्रस्तुत करना चाहिए। उदाहरण के तौर पर संयुक्त राज्य अमेरिका की जनरल इलेक्ट्रिक कंपनी को लें। गैरेज कार्यक्रम के माध्यम से, इसने दुनिया भर में निर्माता सम्मेलनों का आयोजन किया और 3डी प्रिंटिंग, रोबोटिक्स और अन्य क्षेत्रों में विशेष नवीन प्रौद्योगिकी प्रशिक्षण दिया। अमेरिकी रक्षा विभाग की उन्नत योजना और अनुसंधान एजेंसी भी निर्माताओं द्वारा संचालित और जनता द्वारा भाग लेने वाली नवाचार क्रांति में शामिल हो गई है, जो प्रशिक्षण के लिए मजबूत समर्थन प्रदान करती है।